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<title>Les dimensions de la cohésion sociale [Module de formation continue sur la cohésion sociale]</title>
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<div id="root"><header id="header"><h1><span>Module de formation continue sur la cohésion sociale</span></h1><nav role="navigation"><ul id="accessibility"><li class="waiContent"><a href="#content"><span>contenu</span></a></li><li class="waiMenu"><a href="#menu"><span>menu</span></a></li><li class="waiNav"><a href="#navigation"><span>navigation</span></a></li><li class="waiTools"><a href="#tools"><span>outils</span></a></li></ul></nav></header><main id="main" role="main"><div id="document"><div id="content" tabindex="-1"><div class="scroller"><hr class="hidden"><section class="hBk article expUc"><h2 class="hBk_ti"><span>Les dimensions de la cohésion sociale</span></h2><div class="hBk_co "><div class="iBk info"><div class="iBk_co "><div class="rBk "><p>Durkheim identifie la cohésion sociale au bon fonctionnement d'une société caractérisée par la diversité des liens sociaux et par une solidarité et une conscience collective forte. Dans la mesure où des personnes liées entre elles sont attachées au groupe et participent à des activités sociales, une société devient socialement plus solidaire.</p></div><div class="rBk "><p>Plusieurs auteurs et actrices ont travaillé sur les dimensions de la cohésion sociale, c'est-à-dire les éléments caractéristiques à partir desquels on peut dire qu'il existe de la cohésion sociale dans une société donnée. F. Woolley en identifie trois qui sont :</p><ul class="txt_il "><li class="txt_ili "><p>l'absence d'exclusion sociale ;</p></li><li class="txt_ili "><p>l'intensité de l'interaction sociale ;</p></li><li class="txt_ili "><p>le partage de valeurs et interprétations communes.</p></li></ul></div><div class="rBk "><p>Partant de ces éléments caractéristiques, on peut retenir qu'une société dans laquelle règne la cohésion sociale est une société dans laquelle les différents membres unis autour d'un même but, échangent entre eux sans retenue, et partagent des valeurs communes. Les éléments importants à retenir sont l'UNION et le PARTAGE DE VALEURS COMMUNES. Ces deux éléments constituent les substrats de l'unité du groupe et de sa cohésion. De façon générale, il y a cohésion sociale quand les gens ont l'impression qu'ils ou elles participent à une entreprise commune, qu'ils ou elles ont les mêmes défis à relever et qu'ils ou elles font partie de la même collectivité.</p></div><div class="rBk "><p>Quant à J. Jenson, elle identifie cinq (05) dimensions de la cohésion sociale qu'elle désigne sous la forme de dialectiques.</p><ul class="txt_il "><li class="txt_ili "><p><strong class="txt_emp_is ">Appartenance / isolement :</strong> la cohésion sociale signifie la restauration et la densifica-tion du lien social, tout ce qui peut améliorer les relations entre les personnes.</p></li><li class="txt_ili "><p><strong class="txt_emp_is ">Insertion / exclusion :</strong> la cohésion sociale implique la capacité d'accéder à une activité économique et tout particulièrement au marché du travail.</p></li><li class="txt_ili "><p><strong class="txt_emp_is ">Participation / passivité :</strong> la cohésion sociale implique la participation à la vie de la ci-té au sens large, par exemple dans la vie du quartier ou dans des associations. Cette im-plication citoyenne s'oppose à la passivité, au désenchantement politique par un inves-tissement dans le vivre ensemble, une responsabilisation dans la vie locale.</p></li><li class="txt_ili "><p><strong class="txt_emp_is ">Reconnaissance / rejet :</strong> la cohésion sociale adopte une vision pluraliste des systèmes de valeurs et inscrit comme vertu essentielle la tolérance des différences.</p></li><li class="txt_ili "><p><strong class="txt_emp_is ">Légitimité / illégitimité :</strong> la cohésion sociale suppose de garantir la légitimité des ins-titutions publiques et privées qui agissent comme intermédiaires entre les individu.e.s et la société.</p></li></ul></div></div></div><div class="basic pBk noTitle"><h3 class="basic_ti pBk_ti"><span><i class="type"><span>Fondamental</span></i><span class="hidden"> : </span><span class="title"></span></span></h3><div class="basic_co pBk_co"><div class="rBk "><p>La cohésion suppose alors que les individu.e.s membres d'une société ont développé un sentiment d'appartenance à leur collectivité, à leur pays et ne voient pas des éléments qui les distinguent des autres, qui les différencient comme un obstacle. Ce sentiment d'appartenance conduit à une insertion. Cela suppose qu'il n'existe pas d'activités réservées à une certaine catégorie de la population, et que tous les citoyen.ne.s peuvent exercer les métiers qui s'offrent à tous et toutes. Ainsi, les citoyen.ne.s participent à la construction de la cité.</p></div></div></div></div></section></div></div><div id="navigation" tabindex="-1"><hr class="hidden"><nav class="pageTurner" role="navigation"><ul><li><a rel="prev" target="_self" href="grain_concepts.html" class="btnNav prev" title="Précédent (Définition des concepts)"><span>Précédent</span></a></li><li><a rel="next" target="_self" href="grain_indicateur_cohesion_sociale.html" class="btnNav next" title="Suivant (Les indicateurs de la cohésion sociale)"><span>Suivant</span></a></li></ul></nav></div></div><div id="toolbox"><nav id="menu" class="pageSelector" role="navigation" tabindex="-1" aria-label="menu principal"><hr class="hidden"><ul class="mnu static" data-totalPages="17"><li class="sel_no anc_no type_l dpt_0 obj"><div class="lbl type_l" id="module_publication_1.html"><a href="module_publication_1.html" target="_self" class="item"><span>Objectifs</span></a></div></li><li class="sel_no anc_yes type_b dpt_0 courseUa"><div class="lbl type_b" id="activiteapprentissage.html"><a href="activiteapprentissage.html" target="_self" class="item" type="up"><span>Unité d'apprentissage 1 : concepts fondamentaux et dimensions de la cohésion sociale</span></a></div><ul class="sub mnu_open"><li class="sel_no anc_no type_l dpt_1 expUc"><div class="lbl type_l" id="grain_concepts.html"><a href="grain_concepts.html" target="_self" class="item"><span>Définition des concepts</span></a></div></li><li class="sel_yes anc_no type_l dpt_1 expUc"><div class="lbl type_l" id="grain_dimesion_cohesion_sociale.html"><span class="item"><span>Les dimensions de la cohésion sociale</span></span></div></li><li class="sel_no anc_no type_l dpt_1 expUc"><div class="lbl type_l" id="grain_indicateur_cohesion_sociale.html"><a href="grain_indicateur_cohesion_sociale.html" target="_self" class="item"><span>Les indicateurs de la cohésion sociale</span></a></div></li></ul></li><li class="sel_no anc_no type_b type_b_c dpt_0 courseUa"><div class="lbl type_b" id="activiteapprentissage_ua2.html"><a href="activiteapprentissage_ua2.html" target="_self" class="item"><span>Unité d'apprentissage 2 : les enjeux de la cohésion sociale dans le développement d'un pays</span></a></div></li><li class="sel_no anc_no type_b type_b_c dpt_0 courseUa"><div class="lbl type_b" id="activiteapprentissage_ua3.html"><a href="activiteapprentissage_ua3.html" target="_self" class="item"><span>Unité d'apprentissage 3 : le cadre institutionnel et juridique de promotion de la cohésion sociale au Burkina Faso</span></a></div></li><li class="sel_no anc_no type_b type_b_c dpt_0 courseUa"><div class="lbl type_b" id="activiteapprentissage_ua4.html"><a href="activiteapprentissage_ua4.html" target="_self" class="item"><span>Unité d'apprentissage 4 : les mécanismes de renforcement de la cohésion sociale</span></a></div></li></ul></nav><div id="tools" tabindex="-1"><hr class="hidden"><nav class="headingSelector" role="navigation"><ul class="mnu"><li class="anc_no home" data-position="uncle"><div class="lbl"><a href="module_publication.html" target="_self" class="item" type="index" title="Page d'accueil du module"><span>Accueil</span></a></div></li><li class="anc_yes module" data-position="ancestor"><div class="lbl"><span class="item"><span>Module</span></span></div></li></ul></nav></div></div></main><footer id="footer" tabindex="-1"><hr class="hidden"><a id="linkSp" target="_blank" href="https://doc.scenari.software/Opale/" title="Réalisé avec Scenari (nouvelle fenêtre)"><span><img alt="Réalisé avec Scenari (nouvelle fenêtre)" src="../skin/img/tpl/scBtn.png"></span></a></footer></div>
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